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                                      招賢納士

                                      關于公開遴選德州財金城市建設發展有限公司領導班子正職的公告

                                        德州財金城市建設發展有限公司是德州財金集團一級子公司,注冊資本金3億元,資產規模95億元,經營范圍包括房地產開發經營、土地開發服務、工程管理服務、物業管理、園區招商運營等。公司以地產開發項目為引領,打造片區開發、園區開發、物業管理、資產運營相結合的綜合開發模式。公司現有7家全資子公司、2家參股公司,致力于打造“德州一流、全省知名、服務全國”的城鎮化建設運營綜合服務商。

                                        為進一步推進國有企業改革,拓寬選人用人視野,引進優秀經營管理人才,根據干部選拔任用等相關規定,經德州財金集團黨委研究,決定公開遴選德州財金城市建設發展有限公司領導班子正職1人,現將有關事項公告如下:

                                        一、遴選范圍、資格條件和職位要求

                                        (一)遴選范圍

                                        1.德州市(含各縣、區)黨政群機關、事業單位中符合條件的人員。

                                        2.德州市、縣屬國有企業和中央、省屬駐德國有企業及其分支機構中符合條件的人員。

                                        (二)資格條件

                                        1.具有較高的政治素養和政策水平,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業,作風嚴謹,誠信廉潔,有良好的職業素養。

                                        2.熟悉企業經營管理,具備履行崗位職責所必需的專業知識,具有企業經濟管理、金融財會、房地產開發與市場管理、工程建設、招商引資等相關工作經驗。

                                        3.具有較強的戰略謀劃能力、改革創新能力、市場應變能力、組織協調能力、團隊建設能力和風險防范能力。

                                        4.中共黨員,具備3年以上黨齡。

                                        5.具有大學??埔陨衔幕潭?。

                                        6.年齡要求:男50周歲以下,女45周歲以下,特別優秀者年齡適當放寬。

                                        7.履歷要求:具有黨政群機關、事業單位或國有企業相應層級任職經歷。其中,黨政群機關、事業單位任職經歷為市直部門中層正職,或縣直機關部門、鄉鎮(街道)正職;國有企業任職經歷為市屬國企中層正職,或縣屬國企主要負責人,中央、省屬國企相應職務層級。上述履歷任職年限不低于5年。

                                        8.近3年考核均為稱職(合格)以上等次。

                                        9.具有正常履行職責的身體條件。

                                        (三)具有下列情形之一者,不得報名

                                        1.被開除中國共產黨黨籍的。

                                        2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

                                        3.曾受司法機關刑事處罰的。

                                        4.受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

                                        5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

                                        6.尚在試用期內或者提拔任職不滿1年的。

                                        7.按照國家、省有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或其他限制性規定的。

                                        8.檔案存在涂改、造假等情形未按規定作出處理或處理后仍影響使用的。

                                        9.法律法規及有關政策規定的其他情形。

                                        二、遴選程序

                                        (一)個人報名

                                        符合報名條件的人員,下載《應聘人員報名表》(附件1),填寫報名表后,將《報名表》、任職文件復印件、學歷學位證書復印件、身份證復印件,均掃描成PDF格式,郵件“主題”格式統一為“姓名+手機號碼+身份證號碼”,發送至郵箱caijinrenshi@163.com。未按規定時間和要求發送報名材料或發送報名材料不齊全、反饋后不能補充完善的,視為報名無效。

                                        報名時間:2023年9月21日至2023年10月8日,以郵箱顯示報名時間為準。

                                        咨詢電話:0534-2267176(工作日上午8:30-12:00,下午14:00-18:00)

                                        注:報名人員不足3人,將取消遴選。

                                        (二)資格審查

                                        對報名人員的報名材料進行資格初審,通過電話反饋初審結果。經審查不符合條件的,一并說明理由,取消遴選資格。對報名人員的資格審查,貫穿公開遴選工作全過程,應聘者應對提交材料的真實性、完整性負責,凡弄虛作假者,一經查實,即取消錄用資格。

                                        (三)面試面談

                                        1.時間和地點。根據工作安排另行通知。

                                        2.面試面談內容。面試面談分自我介紹、演講、提問三個環節進行。主要了解報名人員綜合分析、邏輯思維、組織協調、創新意識、語言表達和解決實際問題等方面能力。

                                        3.擇優確定人選??荚u組成員綜合以上情況的表現對面試人員的能力素質、個性特征和職位匹配度等方面進行綜合評價,按照1:2的比例確定差額考察人選。

                                        (四)組織考察

                                        對人選進行差額考察,突出考察政治表現,通過適當方式對列入考察范圍的人選進行背景調查,審核人事檔案,征求紀檢監察等部門的意見,全面考察人選政治素質、專業能力、任職經歷、工作業績、職業操守、廉潔從業、遵紀守法、個人信用等情況。

                                        (五)研究公示

                                        根據面試面談、組織考察情況,本著人崗相適原則,確定擬錄用人員,并按照有關規定進行任前公示,公示期為5個工作日。公示期滿,沒有問題或反映問題不影響任用的,按照有關規定辦理入職手續。

                                        三、其他

                                        1.年齡、任職經歷等的計算截止時間為2023年8月31日。

                                        2.除網上報名外,本次遴選不接受其他任何形式的報名。本次遴選不收取任何費用,不授權任何機構進行培訓。

                                       

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